Werde die Führungskraft, die dein Team braucht –
in nur 8 Wochen!
Verbessere deine Führungskompetenzen, steigere die Teamleistung und führe mit Selbstbewusstsein durch jede Herausforderung.
Anweisungen werden klar verstanden und umgesetzt - klare Zielerreichung
Konflikte schnell erkennen und gezielt entschärfen, um ein offenes und unterstützendes Teamklima zu schaffen
Gelassenheit und Souveränität in stressigen Situationen
Kennst du diese Herausforderungen
als Führungskraft?
Demotiviertes Team
Frustration und Unzufriedenheit nehmen zu. Ein wertvoller Mitarbeiter kündigt überraschend, und du fragst dich, wie das hätte vermieden werden können.
Schlechte Kommunikation
Missverständnisse trotz klarer Anweisungen. Projekte verzögern sich, weil das Team die Ziele nicht versteht – das kostet Zeit und Geld.
Dauerstress
Ständig erschöpft und gedanklich überlastet. Nachts grübelst du über Deadlines und schwierige Gespräche, während dein Privatleben leidet.
Widerstand bei Veränderungen
Dein Team blockiert neue Prozesse und Tools. Statt Effizienzsteigerung sorgt das für Stillstand und Frust.
Unbewältigte Konflikte
Konflikte im Team schaukeln sich hoch. Zwei wichtige Personen geraten ständig aneinander, und die Teamarbeit leidet.
Delegationsprobleme
Fehlendes Vertrauen ins Team. Du machst alles selbst und verlierst den Fokus auf die wirklich strategischen Aufgaben.
Leadership Trainsformer
Das 8-Wochen Mentoring zu erfolgreicher Führung!
Trainsformer ist die Symbiose aus Training und Transformation – denn wahre Veränderung entsteht nicht nur im Kopf, sondern in deinem ganzen Sein. Nur durch gezieltes Training kannst du neue Fähigkeiten wirklich lernen. Transformation passiert, wenn dein Denken und dein Handeln im Einklang sind und du jeden Tag einen Schritt weiter gehst.
In 8-Wochen führe ich dich Schritt für Schritt zu mehr Selbstbewusstsein und herausragenden Führungskompetenzen.
Durch intensive wöchentliche Live-Calls und praxisnahe Inhalte stärken wir gemeinsam deine Fähigkeiten und maximieren deine Wirkung als Führungskraft.
Kommunikation, die wirklich ankommt
Lerne, so klar und kraftvoll zu kommunizieren, dass deine Botschaften verstanden und umgesetzt werden. Reduziere Missverständnisse auf ein Minimum und steigere die Effizienz deines Teams durch präzise und motivierende Gespräche.
Konflikte souverän meistern
Erkenne Konflikte frühzeitig und löse sie sicher und professionell, bevor sie eskalieren. Schaffe ein Umfeld, in dem sich deine Mitarbeiter sicher und verstanden fühlen – für eine produktivere und positivere Teamkultur.
Mentale Stärke entwickeln
Baue gezielt deine Resilienz auf, um auch in Hochdrucksituationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Lerne, wie du Stress in Energie umwandelst und als starke Führungskraft selbst in schwierigen Zeiten gelassen und klar bleibst.
Veränderungen erfolgreich führen
Werde zum Change Leader, der sein Team sicher durch Veränderungen navigiert. Entwickle durchdachte Strategien, um Widerstände zu überwinden und Wandel als Chance zu nutzen – mit einem Team, das dir vertraut und mitzieht
Inspiration, die ansteckt
Entwickle die Fähigkeit, deine Visionen so zu teilen, dass sie inspirieren und dein Team mit voller Energie hinter dir steht. Sei die Führungskraft, die nicht nur Aufgaben delegiert, sondern Menschen motiviert und inspiriert.
Selbstbewusstsein stärken
Baue ein starkes Selbstvertrauen auf, das dir hilft, in jeder Situation überzeugend und authentisch aufzutreten. Führe mit klarer Haltung und gewinne das Vertrauen deines Teams und deiner Vorgesetzten, weil du deine Entscheidungen selbstsicher und klar kommunizierst.
Selbstführung und Selbstbewusstsein stärken
- Lerne, dich selbst realistisch einzuschätzen und gezielt an deinen Schwächen zu arbeiten.
- Setze klare Ziele, die dich und dein Team motivieren und Orientierung bieten.
- Entwickle ein selbstsicheres Auftreten in jeder Führungssituation.
Klar Kommunizieren und kontruktives Feedback geben
- Führe klare, zielgerichtete Gespräche, die keine Missverständnisse zulassen.
- Höre aktiv zu und verstehe besser, was dein Team wirklich braucht und denkt.
- Gib konstruktives Feedback, das dein Team motiviert und zu konkreten Handlungen führt.
Konflikte lösen und schwierige Gespräche führen
- Erkenne Konflikte früh und gehe sie direkt und lösungsorientiert an.
- Führe schwierige Gespräche souverän und setze klare Erwartungen.
- Schaffe ein Umfeld, in dem Meinungsverschiedenheiten konstruktiv gelöst werden.
Teamdynamiken besser verstehen
- Verstehe die verschiedenen Rollen im Team und fördere gezielt ihre Stärken.
- Baue Vertrauen auf und motiviere dein Team zu Höchstleistungen.
- Entwickle Strategien, um den Zusammenhalt und die Motivation im Team zu steigern.
Umgang mit Veränderung
- Führe dein Team sicher durch Veränderungen und gewinne ihre Unterstützung.
- Entwickle Strategien, um Widerstände zu erkennen und gezielt abzubauen.
- Fördere eine anpassungsfähige Teamkultur, die Veränderungen als Chancen sieht.
Resilienz und Stressmanagement
- Entwickle persönliche Techniken zur Stressbewältigung, um auch in Krisen ruhig und effektiv zu bleiben.
- Fördere deine eigene mentale Widerstandsfähigkeit und die deines Teams.
- Integriere Achtsamkeit und Selbstregulation in deinen Führungsalltag für mehr Balance.
Persönliche Leadership-Vision und Wachstum planen
- Definiere deine eigene Leadership-Vision, die dich langfristig motiviert und als Führungskraft prägt.
- Setze klare Prioritäten und Ziele für die nächsten 6 bis 12 Monate, um kontinuierlich zu wachsen und deinen Impact als Führungskraft zu maximieren.
Kennenlern-Call
Individuelle Bedarfsanalyse: Wir identifizieren deine Herausforderungen und Ziele.
Vertrauensbasis: Lerne mich kennen und gewinne Klarheit über das Programm.
Onboarding
Strukturierter Einstieg: Maßgeschneidertes Onboarding sorgt für einen optimalen Start.
Zielsetzung: Wir setzen klare Ziele und Meilensteine für deinen Erfolg.
Live Calls & Support
Praxisnah und interaktiv: Erhalte direktes Feedback, praxisnahe Lösungen und kontinuierliche Unterstützung.
Gemeinsames Wachstum: Lerne von den Erfahrungen anderer und erweitere dein Netzwerk.
Was Teilnehmer über
meine Trainings sagen
Erfahre, wie auch du diese Transformation erleben kannst!
Er brachte mich an meine Grenzen
Mit seiner ruhigen Art hat Rene meine persönlichen und geschäftlichen Blockaden gelöst. Einfühlsam und klar hat er die richtigen Punkte getroffen und nicht locker gelassen, bis der Knoten geplatzt ist. Er brachte mich an meine Grenzen, führte mich dabei jedoch stets souverän und mitfühlend, ohne dass ich mich überfordert fühlte.
Rene hat mir gezeigt, wie wichtig Reflexion und gezieltes Handeln sind. Ich habe nun Klarheit darüber, was mich ausmacht, was ich will und wie ich meine Ziele erreichen kann – im Privatleben und im Business.
Alice K.
Unternehmerin
Klarheit und neue Perspektiven gewinnen
Rene hat mir geholfen, Klarheit über meine Denkmuster und deren Ursprung zu gewinnen. Gemeinsam haben wir neue Perspektiven erarbeitet und einen Plan entwickelt, um meine Ziele zu erreichen. Mit gezielten Fragen kommt Rene schnell zur Ursache und bringt Veränderungen ins Rollen. Ich kann diese Erfahrung jedem empfehlen.
SAndra A.
Head of People and Culture
Leadership-Programm, das nachhaltig prägt
Es war eine Freude, mit ihm zusammenzuarbeiten und von ihm begleitet zu werden.
Rene ist bodenständig, praxisorientiert und menschenorientiert – und versteht es, einen respektvoll aus der Komfortzone zu holen.
Das Programm selbst war einzigartig in seiner Herangehensweise und bot wertvolle Impulse für die persönliche und berufliche Entwicklung. Ich empfehle jedem Leader, an diesem Programm teilzunehmen und eine transformative Reise zu beginnen!
Daisy S.
Head of Sales
Gamechanger für meine Führungskompetenz
Das Training war eines der besten, weil es mich dazu brachte, intensiv über mich selbst, mein Team und meine Führungspraktiken nachzudenken. Viele meiner wichtigen Entscheidungen seitdem sind klar von diesem Training beeinflusst worden. Rene, mit seiner Erfahrung aus der Unternehmenswelt, versteht die Herausforderungen im Management genau. Seine Ratschläge in unseren Gesprächen waren wertvoll, und ich schätze sehr, wie unterstützend er immer zur Seite stand.
Markus W.
Head of Marketing
Dein Trainer
Ich bin der Beweis dafür, dass Leadership erlernbar und stetig entwickelbar ist. Vom Lehrling zum Top-Manager – jeder Schritt meiner Karriere hat mich gelehrt, dass wahre Führung durch Erfahrung und Praxis entsteht.
In meinen Trainings und Coachings geht es nicht um Theorie, sondern ums Erleben. Wir arbeiten aktiv an realen Herausforderungen wie Konflikten, Feedback und Stress – so spürst du direkt, was es heißt, eine starke Führungskraft zu sein. Durch intensives, praxisnahes Arbeiten erlebst du, wie sich Leadership anfühlt und lernst, es selbstbewusst zu leben und zu verbessern.
Ich habe bereits viele Führungskräfte und Teams auf ihrem Weg begleitet und freue mich darauf, auch dich und dein Team auf das nächste Level zu bringen – bereit, echtes Leadership zu erleben und zu gestalten.
Häufig gestellte Fragen
Wie viel Zeit muss ich pro Woche investieren?
Zwei Stunden pro Woche für die Live-Calls und etwa eine Stunde für begleitende Videoimpulse und Übungen.
Ist das Programm auch für neue Führungskräfte geeignet?
Absolut! Meine Methoden und Inhalte sind sowohl für erfahrene als auch für neue Führungskräfte konzipiert.
Was passiert, wenn ich an einem Live-Call nicht teilnehmen kann?
Alle Live-Calls werden aufgezeichnet, sodass du sie jederzeit nachholen kannst.
Kann ich das Mentoring steuerlich absetzen?
In den meisten Fällen ist dies möglich. Bitte konsultiere deinen Steuerberater für genauere Informationen.
Wieviele Personen sind in den LIVE-Calls?
In den Live-Calls sind maximal 6 Personen dabei. So stellen wir sicher, dass jeder intensiv betreut wird und ausreichend Raum für individuelle Fragen und persönliche Interaktion bleibt.
Was unterscheidet dieses Training von anderen?
Der Fokus liegt auf Emotionen und echter Interaktion. Du erlebst Leadership hautnah durch praxisnahe Übungen und Feedback in einer intensiven, dynamischen Gruppe. Hier geht es nicht nur um Theorie – du wirst die Prinzipien von Leadership in realen Szenarien anwenden und selbst erfahren.
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